Politiska krav
En tjänsteperson som arbetar inom offentlig sektor har i uppdrag att utföra sina arbetsuppgifter sakligt och korrekt på medborgarnas uppdrag. Som tjänsteperson ska man se till att de beslut som fattas i verksamhetens styrning blir verklighet. Det gäller oavsett om det är de folkvalda i riksdagen, regionfullmäktige eller kommunfullmäktige. Här råder dock en balansgång mellan politikers beslut om mål och tjänstepersonernas genomförande. Om de politiska kraven är långtgående utmanar det den demokratiska ordningen.
Byråkratiska krav
Inom det offentliga ska beslut och genomförande gå att följa. För att förbättra och effektivisera kommer därtill fler önskemål om dokumentation. Baksidan är den arbetstid som går till att administrera och dokumentera arbetsvardagen. I verksamheter som inte tar hänsyn till de administrativa krav man ställer kommer tjänstepersonerna många gånger i en utmanande sits.
Resursförvaltning
Inom det offentliga finns det väldigt sällan generöst med resurser. Om det skulle vara fallet finns utmaningar i om man använder de gemensamma resurserna så effektivt det går. Det gör att verksamheter alltid måste ställa behov mot varandra för att identifiera var resurserna behövs mest. Resurserna handlar om medel att bedriva verksamhet för både i löner och andra kostnader.
Kunskapskrav
I en verksamhet där resurserna är sparsamma, de administrativa kraven närvarande och en politisk styrning formulerar målen krävs både strategisk, administrativ förmåga, vid sidan om kunskap om det sakområde tjänstepersonen verkar inom.
Rekommendation
Säkerställ att du vet om vad ditt uppdrag innebär och vilka befogenheter du har. Kartlägg vem och vad som påverkar uppdraget. Identifiera vilka resurser som finns och om du saknar något kunskap. Formulera och för fram de eventuella utmaningar som hindrar dig att utföra uppdraget som tänkt. Att förstå mer om din arbetssituation kan hjälpa dig att navigera bättre.
